UNE INTERVENTION SELON VOS BESOINS
Conférences, tables-ronde, ateliers ponctuels ou coachings, trouvons ensemble le bon format qui vous permettra d'aller plus loin dans votre exploration du leadership engagé, inclusif et humain.
INSPIRER
Nous croyons à la force des mots, des chiffres et des témoignages pour changer les mentalités et permettre l'émergence d'organisations plus inclusives.
Claire Bourrasset propose des conférences-inspiration et mobilise son réseau pour proposer des tables-rondes sur-mesure sur les thématiques du leadership, de l'inclusion et de l'empowerment des femmes.
Quelques exemples d'interventions :- Conférence "Femmes et entrepreneuriat : accompagner la représentativité" (BPI France)- Table-Ronde : "Quel·les leaders pour demain ?" avec Eva Sadoun, co-présidente du mouvement Impact France & Coralie Gaudoux, co-fondatrice de makesense (makesense)- Table-Ronde : "Femmes & leadership : comment changer le monde ?" avec Sarah Saint-Michel, enseignante chercheure spécialiste du leadership à l’université Paris 1 Sorbonne & Claire Suco, fondatrice de MEUF Paris (soirée LES FEMMES OUVRENT LA VOIX.E)- Conférence "Entrepreneure : libérez la leader qui est en vous !" (BGE Centre Val-de-Loire)
RELIER
Nous sommes convaincu·es que de développement de l'impact social et environnemental d'une organisation devrait toujours aller de paire avec l'épanouissement de ses équipes.
Claire Bourrasset intervient aux côtés de coachs partenaires (selon la taille du groupe et les expertises requises) lors de coachings d'associé·es et d'équipes pensés sur-mesure, pour retrouver des liens de qualité au sein de votre organisation.
IMPULSER
Vous souhaitez impulser le questionnement de vos équipes sur les problématiques du leadership inclusif et humain ou accélérer l'empowerment de profils sous-représentés dans le rôle de leader ?
Nous proposons des ateliers thématiques à la demi-journée, en ligne ou en présentiel, ciblés en fonction de vos besoins.
Quelques exemples d'ateliers thématiques :- "STOP au syndrome d'imposture : libérez votre potentiel"- "M'approprier l'identité de leader et m'y sentir légitime"- "Grandir en leaders aligné·e : se reconnecter à ses talents et valeurs"-"Développer un leadership apaisé et serein - mieux comprendre et vivre mes émotions"- "Poser des limites claires dans l'exercice de son leadership"- "Adopter une posture de leader inclusive et empouvoirante"TRANSFORMER VOTRE ORGANISATION
Vous souhaitez aller plus loin et engager une véritable transformation de votre organisation à impact,
pour permettre l'émergence de leaders plus engagé·es, représentatif·ves et humain·es ?
Construisons ensemble un programme de coaching sur-mesure qui répondra à vos besoinset engagera les bonnes parties-prenantes pour assurer le succès de cette démarche dans le temps.
