UN PROGRAMME D'ACCOMPAGNEMENT DÉDIÉ AUX FEMMES
LES FEMMES OUVRENT LA VOIX.E, c'est un accompagnement de six mois, dédié aux femmes qui souhaitent développer leur leadership pour faire bouger les lignes de leurs organisations et de nos sociétés vers un monde plus juste et plus durable.
- Une pédagogie progressive, pensée pour permettre une transformation sur le long terme
- Des ateliers, des contenus et des exercices ciblés sur les enjeux clés rencontrés par les femmes au sein des organisations
- Un groupe de taille réduite - 15 participantes maximum - assurant sécurité et solidarité au sein du groupe
- Un suivi individualisé tout au long du programme
- Une cohorte de coachs et d’intervenantes expérimentées, choisies pour leurs expertises dans des domaines clés de l’empowerment des femmes
- Un rythme conciliable avec une activité professionnelle à temps plein
- Une soirée de clôture événement pour ouvrir sa voix de leader
Les inscriptions pour la promotion 2024 du programme (janvier-juin) sont terminées ! Une nouvelle promotion partira en janvier 2025.
UNE PÉDAGOGIE PROGRESSIVE ET CIBLÉE
Ce programme est le résultat de trois ans d’enquête, de formations,
de recherches et d’expérimentations terrain sur le leadership et l’empowerment des femmes.Notre ambition : permettre aux participantes de développer un leadership puissant
et impactant, synonyme de joie individuelle et collective sur le long terme.Pour y arriver, le programme propose un accompagnement en trois étapes, permettant de construire pas à pas sa posture de leader à impact.
SE RECENTRER :
S'autoriser à être soi et ambitieuse- Identifier ses sources d’énergie, talents et valeurs pour les mettre au service de son leadership
- Comprendre et dépasser ses peurs et croyances limitantes pour s'autoriser l'ambition et se sentir légitime
SE POSITIONNER :
Poser et affirmer ses règles du jeu
- Formuler sa vision pour le monde, et définir et assumer sa manière unique de l’incarner
- Tracer et exprimer des limites claires dans l’exercice de son leadership (temps, argent, relations…)
RAYONNER :
Oser (se) rendre visible
- Se raconter et se rendre visible avec sincérité et impact, à l’oral et à l’écrit
- Adopter une posture empouvoirante et inclusive permettant l’émergence de nouveaux et nouvelles leaders représentatif·ves de la société autour de soi
LA MÉTHODE ROUj
Chez ROUj, nous croyons que le collectif est un outil puissant de connaissance de soi et une source d’empowerment incontournable. Le programme s’appuie sur la constitution d’un groupe solide et bienveillant où la diversité des personnalités, des expériences et des identités est vécue comme une richesse inestimable.
Chaque participante ayant son propre rythme et ses propres besoins, nous associons également systématiquement un suivi individuel afin d'obtenir les meilleurs résultats.
UNE AVENTURE COLLECTIVE
Chaque mois sera dédié à une thématique précise qui sera explorée lors de quatre temps forts collectifs :
- Un atelier de groupe
Un atelier immersif, alliant contenus théoriques, interventions inspirantes et exercices pratiques (individuels et collectifs), pour partir à la découverte de soi, identifier ses enjeux prioritaires et construire chaque mois un plan d’actions à fort impact vers son objectif personnel.
Une journée par mois, en présentiel
- Un atelier de co-développement
Un atelier collaboratif qui met l’intelligence du groupe au service des problématiques concrètes vécues par chacune, grâce à une méthodologie structurée efficace.
Deux heures par mois, en ligne, sous-groupes de 4 -6 personnes
- Une interview avec une femme leader
Un moment intimiste et exclusif avec une femme au parcours inspirant pour humaniser et diversifier sa vision du leadership, et gagner du temps en apprenant directement de celles qui sont passées par là avant nous.
Une heure par mois, en ligne
- Une session questions / réponses
Un temps mensuel pour faire le point sur le mois écoulé, revenir sur les éventuelles questions et zones d’ombre, partager ses progrès et se projeter sur le mois suivant.
Une heure par mois, en ligne
UNE TRANSFORMATION INDIVIDUELLE
En plus des temps collectifs, chaque participante pourra avancer à son rythme grâce à :
- Un e-mailing thématique mensuel
Un e-mail permettant d’approfondir en autonomie, la thématique du mois grâce à des exercices d’introspection et une sélection de ressources utiles (articles, podcasts, vidéos, recommandations de livres…).
- Des séances individuelles de suivi
Six séances individuelles à la carte, avec des coachs d’exception, sélectionnées pour leurs expertises dans des domaines clés de l’empowerment des femmes.
UNE SOIRÉE DE CLÔTURE ÉVÉNEMENT
Le programme se terminera par une soirée, ouverte aux proches et collègues des participantes, ainsi qu’à la communauté ROUj, lors de laquelle elles pratiqueront leur posture de leader en montant sur scène !
ELLES SONT INTERVENUES AU SEIN DU PROGRAMME
Depuis 2020, nous recevons au sein du programme des femmes au parcours inspirant, qui transmettent aux participantes leurs apprentissages et leurs visions diverses du leadership.
CLAIRE BOURRASSET, LA COACH DERRIÈRE LE PROGRAMME
"Coach certifiée, spécialiste des sujets de leadership, d’identité et d’empowerment, je suis guidée par une obsession : l’émergence d’un monde plus juste, capable de répondre à l’urgence des enjeux sociaux et environnementaux de notre siècle.
J’ai créé ROUj en 2019 pour accompagner l’émergence de ces nouvelles formes de leadership, seules à même, selon moi, de changer le monde.
Le programme LES FEMMES OUVRENT LA VOIX.E est né d’un constat simple : les femmes représentent 50% de la population, mais leurs profils sont toujours largement minoritaires dans les rôles de leadership, quels que soient les secteurs. Pourtant, ce sont bien elles qui occupent la majorité des postes RSE dans les grandes entreprises et qui sont les plus présentes dans les secteurs de l’économie sociale et solidaire. La question n’est pas de savoir si les femmes veulent changer le monde, mais plutôt de leur en donner les moyens."
